【培养目标】
本专业培养适应现代经济和社会发展，系统掌握管理学、经济学及相关法律、法规的基本理论知识，能够运用现代科学管理知识，对各类组织人力资源管理中存在的问题进行定量与定性分析，并结合实际予以有效解决。具备较强的综合管理素质和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。
【主干课程】
管理学原理、经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。
【学制、最低毕业学分】
1、本专业实行弹性的学习年限，学制5年，学习年限为5-8年，最低毕业学分150学分。
2、在学习期限内，修完教学计划规定的必修课和选修课，达到毕业学分，完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节，准予毕业。
招生咨询电话：18382399226（微信同号）；18081111701
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