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人力资源管理(高起本)

发布日期:2017-11-01 浏览次数[] 文章来源:南辰教育整理

【培养目标】
  本专业培养适应现代经济和社会发展,系统掌握管理学、经济学及相关法律、法规的基本理论知识,能够运用现代科学管理知识,对各类组织人力资源管理中存在的问题进行定量与定性分析,并结合实际予以有效解决。具备较强的综合管理素质和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的人力资源管理应用型人才。
 
【主干课程】
  管理学原理、经济学、会计学基础、人力资源管理、管理沟通。
 
【学制、最低毕业学分】
  1、本专业实行弹性的学习年限,学制5年,学习年限为5-8年,最低毕业学分150学分。
  2、在学习期限内,修完教学计划规定的必修课和选修课,达到毕业学分,完成教学计划规定的毕业实习、毕业论文等环节,准予毕业。

招生咨询电话:18382399226(微信同号;18081111701
 

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